Nasıl Çalışabiliriz?
Yaptığımız çalışmaları kişinin kendini fark etme , kendini bulma yolculuğuna çıkan
kişilerin, bu yolculuğunu en keyifli şekilde tamamlamasını eşlik etmek olarak adlandırabilirim.
Yapılan çalışmalarda kişinin hayatını bir film gibi her bir sahnesini seans
sırasında durdurup danışanla birlikte inceliyoruz. Filmi durdurmak ve gözlemci kimlikle
nötr algıyla olana bakmak, yaşananlar içinde olanı fark etmek, olanın neden olduğunu
algılamak danışanı farklı bir yere getiriyor. Kişi seans sırasında kendi hayatını
seyirci konumundan izleme fırsatı buluyor.
Öncelikle mevcut olan zemini inceleniyoruz. Bu ne demek? Kendi gerçeğini yanına
alıp gelen kişinin önce getirdiklerini birlikte inceliyoruz. Dış görünüşündeki ilk
izleniminden, beden diline kadar ortama verdiği etkiyi masaya yatırıyoruz. Sonra
bu zemini gerekli optimizasyon çalışmaları ile daha iyi hale getirmeye çalışıyoruz. Bunu
yaparken de kişinin yaptıklarının tümünü yok etmiyoruz. İyi olanları özenle elimizde
tutuyoruz, koruyoruz. İyileştirmesi gereken yönlerini tespit edip onunla ilgili
yeni eylemler belirliyoruz. Eğer sistemde olumsuz bir döngüsü varsa onu fark edip
çıkartıyoruz. Zemini daha iyi hale getirmek için eklenmesi gerekenleri birlikte tespit edip, kişinin hayatına katıyoruz. Kişinin
yeni zemine geçmesi içinse öncelikle yeni zemininde istediği parçaları belirlememiz
gerekiyor. Daha sonra bu parçalarla arasındaki ilişkilendirmeyi yapıyoruz. Bunun
sonucu olarak da danışanın karşısına geliştirmesi gereken yeni kimlikler çıkıyor.
Bu kimliklerde ustalaşma sürecine kadar da odağını nasıl orada tutması gerektiği,
kendini nasıl geliştirebileceğini inceliyoruz. Benim danışanlarıma destek olduğum
alanlar öncelikle karışmış olan zihinlerini tekrar berraklaştırmalarına yardımcı
olmak . Zihin dağınık olunca dikkat de dağınık oluyor. Dikkat olmayınca da kişi bir
konuya odaklanamıyor, kendini geliştiremiyor. Bu nedenle birinci önceliğimiz zihni
tanımak.
Dikkati zeminimize aldıktan sonra bizi iyileştiren,farkındalık hayatımıza katılıyor.
Karanlık olan yere bir kere farkındalığın ışığı aydınlatınca artık danışan için
yaşananlar farklı bir anlam kazanıyor. Bu süreçten sonra izlediğimiz yol danışanın
hedeflerine giden yolları belirlemek ve yaratıma geçmek oluyor. Kişi kendini tanıdıkça,
yeteneklerinin farkına vardıkça, kimliklerinde gelişme kaydediyor.
Hangi konularda birlikte çalışabiliriz; Farkındalığı hayatınıza katmak isterseniz,
Stres kontrolu, Sürekli aynı deneyimleri yaşıyorsanız ve bunu değiştirmek istiyorsanız,
(neden ben, neden bunlar sürekli benim başıma geliyor, her olayda kurban neden benim?)
Zor bir deneyim yaşıyorsanız, Kendinizi tanımak istiyorsanız, Sınırlarınızı fark
etmek ve genişlemek istiyorsanız, Korkularınız varsa, Mutluluğunuzu % olarak ifade
ederken çıkan sonuçtan memnun değilseniz, Geçmişe takılı kaldıysanız, Gelecek sizi
ürkütüyorsa, İstediklerinizi hayatınızda yaratamıyorsanız, yukarıda saydıklarım
ve daha pek çok konu başlığı altında birlikte çalışabiliriz. Kurumsal olarak
yapılan çalışmalarda şirket çalışanlarına iş kimliklerinde ustalaşmaları için destek
verilmektedir. Bu kimlikte yol kat ederken kişinin davranışları incelenir, yaratımları
fark ettirilir. Burada amaç şirket bütünlüğü ve işbirliğini sağlamak olduğu için
tespit edilen hedefler doğrultusunda danışanların rolleri ve buna uyumlarını engelleyen
faktörler üzerinde yol alınır.
Toplu eğitimler verilerek grup sinerjisi sağlanır.
Bireysel koçluk seansları yapılır.